できる人になる3分間マネジメント＠萩原一平：フォトリーディング@Luckyになる読書道

できる人になる3分間マネジメント＠萩原一平

　今回のフォトリーディングのターゲットは、萩原一平さんの『できる人になる3分間マネジメント』です。

副題は「ダメな自分を劇的に変える法」です。

本書は基本はＮＬＰです。
ただし、単なるＮＬＰのテクニック本でも無い。
他にＮＬＰ本が多数ある中で、本書は著者の萩原さんが、
ビジネスでＮＬＰをどう活かしているか？という視点で
書かれています。
だから生の事例から、「ＮＬＰって使えんの？」
って思ってる人へのメッセージ本だと思ってください。
で、タイトルの「3分間マネジメント」の意味は後半で。

今日もクリック感謝です

■目次

序　章　キャリアのイニシアティブを握る
第1章　自分自身をコントロールする基本テクニック
第2章　目標設定と外的コミュニケーション4つのテクニック
第3章　NLPコミュニケーションでMBAを超える
第4章　コミュニケーション力で面接に必ずパスする10の方法
第5章　これが人間関係に強くなるコミュニケーション・スキル
第6章　自己のキャリア神話を作り上げて人生を切り開こう

概要紹介

■なぜＮＬＰなのか？
　フォーブス誌の１０００人以上の成功している人への調査で、
「なぜ成功していると思いますか？」という問いに７０％以上の人が
「コミュニケーション力を高める努力をしたから」と回答している

　ＭＢＡでは左脳的なコミュニケーション
　ＮＬＰは右脳的なコミュニケーション

　をそれぞれ体に落とし込んでいくもの

■最も大切な４つのマネジメント・スキル
・部下の心の中を理解しようと努力する
・ポジティブな点を強調して指導する
・自分で考えさせる
・人間として尊重する

■ＮＬＰの内的コミュニケーションスキル

基本となる考え方
　ある事柄に対して自信をもつのも、苦手意識を持つのも
　過去の経験や思い込みからくる独自のげんじつの認識の
　仕方による

この過去の経験や思い込みを別の条件に書き換えることで
常にポジティブに受け止められるようになる

■ＮＬＰの外的コミュニケーションスキル
目標設定の７つのルール（抜粋）
・肯定形で表現する
・自分でコントロールできること
・大目標は細切れにする
・目標達成後の状態をイメージする

外的コミュニケーションのスキル
・ラポールで良い関係を作る
　ミラーリング、リーディングなど
・人はみなユニークな世界のモデルを持っている
　人によって考え方の背景が全く異なることを認識し
　柔軟に対応する
・チャンクでツリー的に理解する
　ＰＣのフォルダーのように頭の中で分類する
　人の脳は一度に平均７つの処理が可能。
　７つの分類をさらに７つに分類して、と言う風に
　うまく頭に落とし込めれば、簡単に大量の情報処理が可能

■人間の幅を広げる７つのスキル（抜粋）
・プライドに固執せず大人のコミュニケーションを
・避けるべきは摩擦そのもので、相手ではない
・感情を「横に置く」
・「勝ち」｢負け」から「抜ける」

■感想など

　なんでタイトルに「3分間マネジメント」と入っているか？
それは１つの項目がおよそ３分で理解できる内容になって
いるから。この３分という数字は、マーク・トゥウエインが

「成功する人としない人の違いは１つだけ。１日５分考える時間を持っているかどうかだ」

と言ったのを受けて、著者が「いや、５分も要らない。３分だ」と言ったことから来ています。

できる人になるために、まずは毎日３分からの読書をして
ＮＬＰも学んでみたい、という人に最適な１冊です。

できる人になる3分間マネジメント
萩原一平