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仕組み仕事術@泉 正人

 今回のフォトリーディングのターゲットは、泉 正人さんの『最少の時間と労力で最大の成果を出す「仕組み」仕事術』です。

最少の時間と労力で最大の成果を出す「仕組み」仕事術

amazonでも一ヶ月近く上位にい続ける本書。
さすがにレバレッジシリーズの本田さんが推薦するだけのことはあります。

5つの会社を経営し、世界を飛び回りながら
仕事は毎朝2時間で片付け
週末はサーフィンを欠かさない


という著者の泉さんの仕事の技術。
ビジネスパーソンは必読でしょう。

つーか、自分もそういう生活がしてみたい!

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目次


01 なぜ仕組みが必要なのか
02 「仕組み化」が必要な仕事と、そうでない仕事
03 自分の仕事に「仕組み」をつくる
04 「仕組み」でチームを動かす
05 続ける「仕組み」をつくる
06 「仕組み」仕事術・3つの黄金ルール

作業系の仕事を徹底的に効率化する
01 チェックシートを徹底活用しよう
02 仕事の内容と手順をチェックシート化する

あらゆるタスクを一元管理する
01 データ管理の基本をおさえよう
02 TODOリストを使って、あらゆるタスクを一元管理
03 考えない仕事術
04 メール処理に「仕組み」をつくる
05 情報収集も仕組み化する

「仕組み」で考える日地はこうしている”7つの習慣”
「仕組み」仕事術が目指すもの

概要紹介&感想



■本書の目的

 「あなたの仕事を楽にする「仕組み化」のノウハウを今すぐ見につける」

■「仕組み」とは?
 誰が、いつ、何度やっても同じ成果が出せるシステムのこと

 仕組みを作ることによって、仕事は単調な日々の繰り返しから
 次のステージへ進むことが可能になる

■仕組み化が必要な仕事

 いわゆる「作業系」の仕事が「仕組み化」の対象
 例)書類作成、帳簿作成、会議の準備、議事進行、片付けetc

 この「作業系」の仕事を仕組み化することで捻出した
 時間を企画、プランニングなどの「考える系」の時間にあてる

 「自分にしか出来ない」と思っていた仕事をどんどん
 人にまかせること。
 ⇒ここに抵抗のあるビジネスパーソンも多いのでは?

■仕組み化のメリット

 ●ワークスタイルが変わる
   日常業務に費やす時間が劇的に減る

 ●業績の向上
   労働時間に関係なく業績が安定する
   特に売上に直結しない業務に関しては
   徹底的に仕組み化してコストを下げるべき

■仕組みでチームを動かす

 人を動かすビジネスマンに必要はスキル
 ⇒「他人の能力」を信頼して仕事を任せられるようになること
  ただ、「やって」というだけでなく
  仕事ができる仕組みを作ったうえで任せるのがマネージャの仕事

■失敗も仕組み化できる!

 いくらがんばっても、失敗やトラブルはゼロにできない

 トラブルへの対策として、次のような仕組みを作る
 ・ミスやトラブルが生じる可能性をできるだけ少なくする「仕組み」を作る
 ・ミスやトラブルが生じても、それを早い段階で発見できる「仕組み」を作る
 ・ミスやトラブルが生じたときにも素早く対応できる「仕組み」を作る

■続ける仕組みを作る

 「継続は力なり」というが、続けるのは難しいことでもある
 「仕組み」なしで、いきあたりばったりで取り組むだけでは
 物事はうまくいかない

 続けるだけで9割のことはうまくいく!

 仕組み化で、いつのまにか続く、という状態へもっていくことが大切


■仕組み仕事術 3つの黄金ルール

 ●「才能に頼らない」
 ●「意志の力に頼らない」
 ●「記憶力に頼らない」、




「仕組み」をつくれば、イヤでも仕事はうまくいく!という夢のようなフレーズがウリの本書。
でも一度読んでみれば、それが夢じゃ無いという可能性に目覚めることができるでしょう。

ここでは具体的な仕組み化の内容については触れませんでしたが、
本書には、じゃどうしたら仕組み化できるのか?という問いへの答えが満載です。

日常業務が多すぎてクタクタなあなたは是非!

最少の時間と労力で最大の成果を出す「仕組み」仕事術
泉 正人

最少の時間と労力で最大の成果を出す「仕組み」仕事術
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■本書で取り上げられていた本

千円札は拾うな。
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レバレッジ時間術―ノーリスク・ハイリターンの成功原則 (幻冬舎新書 ほ 2-1)
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「儲かる仕組み」をつくりなさい----落ちこぼれ企業が「勝ち残る」ために
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